TIJUANA.- Debido a que en Baja California existe un número bajo de expedientes laborales que no llegan, se manejan en el esquema de conciliación y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social estima que la inversión que se requiere para adecuar la reforma laboral a la reforma laboral, será mínima, pues se destinarán mayores recursos a instancias donde se logren acuerdos y se evite la judicialización de las demandas laborales, afirmó la titular de esta dependencia, Juanita Pérez Floriano.
“Primero necesitamos tener un mapeo de las actividades que se van a realizar prever y revisar de esos expedientes, cual es el promedio de expedientes que efectivamente se van a ir a esos juzgados, originalmente se presupuso que iban a ser juzgados laborales en el Poder Judicial muy grandes, pero por el nivel de conciliación del Estado, nosotros creemos que van a ser pequeños y una entidad de conciliación muy amplia con presencia en el Estado que no afecte la actividad laboral en el Estado que es muy dinámica y en nuestro caso es muy positiva”, indicó.
Señaló que aun cuando se estima que las adecuaciones a la reforma federal entraran en vigor antes de que culmine la presente administración, en el caso de Baja California están a la espera de que la federación destine recursos para realizar las adecuaciones necesarias, aunque estiman que el gasto no será muy elevado para los tribunales laborales, ya que son pocos los expedientes que se estiman se judicializaran de acuerdo al comportamiento que existe en esta materia.
“En este caso no existe recurso por parte del gobierno federal para poderlo implementar y existe solo una caja de recaudación en el estado que recibe las participaciones federales y hace el reparto al Poder Judicial del estado, es decir, apoyo económico no vamos a tener, lo que si estamos trabajando con la subsecretaría de enlace legislativo del Congreso Estatal es la iniciativa de reforma constitucional para que los diputados en el próximo periodo de sesiones puedan revisarla y la autoricen para cumplir con los tiempos que marca la nueva ley federal del trabajo”, concluyó.
